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新規事業企画・事業開発
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
納得感をもって世の中で必要とされる仕事に携われる点。通信事業に関わる分野のため、様々な
他にはない深いクチコミ
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プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
1.0
人による。中途は即戦力を期待されているので、認められれば、かなり頼りにされる。そうする
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
インフラ企業である為、社会への貢献は少なからず感じながら仕事をすることができる。但し、
プロダクトマネージャー
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
通信キャリアの特性上、お客様が身近にたくさんいて、 良い点も悪い点もユーザの声がすぐに
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一人でサービス企画～サービスインまで柔軟に対応できることにより、どのような点がボトルネ
ディレクター
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
キャリアパスを自分の中で描けていれば、それにあった仕事に立候補できます。私は、入社して
UI/UXデザイナー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
部署によるが、基本はあまりない。 ステークホルダーと報告・説明の場がかなり多いため、基
プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
挑戦を賞賛される文化があるので、やりがいはとても感じる。 業務内容の希望も比較的通りや
岩谷産業
（旧）リクルートホールディングス
営業企画
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
プリセールスエンジニア
TIS
オープン系エンジニア
日本総合研究所
