アソウ・ヒューマニーセンターの退職・離職検討理由

人材派遣という性質上、出張が多いことは事前に把握していたため認識の通りだった。

管理ツールを複数利用しているため、使い方の把握にかなり時間がかかった。その弊害により、派遣社員の勤怠時間が一致せず、月末処理が毎月、日をまたぐ時間までかかっていた。 派遣社員に振り回されてメンタル不調になる営業もいたため、その点は注意が必要。