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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
最先端の取組を意識している会社だと感じる。 社内のコミュニケーションツールでトピックス
入社理由と妥当性
人と社風。また自信の市場価値を挑戦できる環境があると感じたから。今振り返っても妥当だと
リサーチ・データ分析
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
広告に関してはプラットフォームが優秀になりすぎており代理店としての色を出しづらくなって
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
80時間の見込み残業が含まれているためトータルの額面は高くなっているが基本給は低い。昇
全体的にコミュニケーション能力が高い人が多く人と対話することを好む人が多い。裁量権も広
優秀な方が多く、チャレンジングな環境に身を置くことで更なるスキルアップができると思った
デジタルマーケティング
インターネット広告事業本部の広告代理事業が売上の主軸であったが、 他広告代理店とは違い
普通の新卒では経験できない規模の広告予算を持ち、誰もが知るような大企業の広告戦略を策定
1.0
20代の若手人材の育成にかなり力を入れている。 新卒で入社をしたタイミングから大きな仕
起業をするつもりスキルを身に付けたかったため入社。 新卒時から経験を積めたため、この選
若者カルチャーだけではなくあらゆる領域で強みを持っている。「え、これもサイバーなの?」
何より社会にインパクトを与えているという実感が強い。私は何よりこれが大きなモチベーショ
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