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マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計

マネジメントスキル育成の注力度

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他社でも通用すると感じるか

非常に強く感じる
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強く感じる
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普通
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あまり感じない
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全く感じない
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30歳までのマネジメント経験

ほとんどの社員が経験できる
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成果の高い一部社員が経験できる
50%
極めて稀だが経験できる
50%
ほとんど経験できない
50%

裁量権の大きさ

非常に大きい
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大きい
50%
どちらでもない
50%
小さい
50%
非常に小さい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 35件

マテリアルの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

色々な商材に触れられるので単純にルーティンワークが少なく飽きが来ない。誰もが知るような大手企業と仕事が出来たり、好きな有名人に会えたり等仕事を通して大きなことをやれている感をやりがいに感じている人は多そう。

成長実感・活躍支援

業務量が多い分高いタスク処理能力が求められるので、日々それをこなすだけでも同年代の新卒よりスキルは磨かれていると思う。

回答日：2024/05/31

マテリアルの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2024/05/13

マテリアルの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2023/12/24

マテリアルの仕事の魅力・成長

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2023/12/10

マテリアルの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2023/05/04

マテリアルの

企業情報

会社名

マテリアル

ホームページ

http://materialgroup.jp/

代表者

東 義和

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35階 私書箱530号

企業概要

2005年に株式会社マテリアルを創業して以来、私たちはPRを通して企業のマーケティング活動をサポートしてきました。 世の中には、ストーリーを描ききれず、価値を発揮しきれていないブランドが数多く存在します。私たちは経営マーケティングエージェンシーとして「We are Storytellers.」という志を胸に、企業のブランド、事業収益に寄与する、ダイナミックなストーリーを追求し続けます。