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年収・給与
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
上場したことで勢いづき、グループ会社や社員数をどんどん伸ばしていっているので順調そうに
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
色々な商材に触れられるので単純にルーティンワークが少なく飽きが来ない。誰もが知るような
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
年俸制のため基本的にボーナスはない。クオーター事に部署が目標を達成出来たら、個人の貢献
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
スーパーフレックスタイム制は使っている人も多く、気軽に使いやすい。リモートワークも部署
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
社長含め経営陣との距離が近い。中途や新卒、違う部署であってもお互い名前と顔が一致してい
入社理由と妥当性
広告業界のなかでも、PRという手法の広さに惹かれたため。入ってみると、思ったよりユニー
広報・PR・広告宣伝
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
最近上場したこともあり、その勢いのままどんどん事業拡大や売上増加につながっていく気はす
早い段階から前に立つ機会を与えてくれるため、とにかく場数を踏むことを通して社会人として
グレードが上がると給与も上がる仕組みだが、1〜2年目はほぼ変動がなく、あまりその点にお
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をしている。また、フレックスタイム制は導入されている
チャレンジングな風潮があります。やりたいことを叶えるチャンスがたくさんある環境なので、
ベンチャーながら大きなPR施策にも関わっており賞も多く受賞していることから、この会社で
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
他のPR会社と比較して、テレビPRに強いという優位性を持っているため代理店からスポット
戦略PRを押しているため単純にメディア露出を獲得するだけでなく、事業を変えていく提案を
自由な環境で多種多様な経験を積みたい人であれば向いていると思います。フルフレックスなの
Leo Sophia Group
電通デジタル
メディアプランナー
マイクロアド
リサーチ・データ分析
アマゾンジャパン
物流企画・ロジスティクス
ギガフォトン
制度企画・組織開発
ネイキッド
