検索

東宝のキャリアパス・評価制度

東宝

広告・マスコミ

東宝

東宝の

キャリアパス・評価制度のクチコミ

カテゴリから探す

東宝の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

---

回

評価基準の明確さ

---

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
---
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
---
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
---
若手登用/抜擢に積極的ではない
---

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
---
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
---
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
---
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
東宝のクチコミ投稿をお待ちしています！投稿する

検索結果 7件

まだ社員クチコミがありません

社員クチコミを投稿する

東宝の

企業情報

会社名

東宝

ホームページ

https://www.toho.co.jp/index.html

代表者

島谷能成

所在地

東京都千代田区有楽町1-2-2

資本金

1,035,584万円

従業員数

370名

企業概要

東宝は、東京都に本社を置く映画会社です。1932年に設立され、370名の従業員を擁しています（2016年）。メイン事業として、「演劇の制作と興行」「映画の製作と配給」「不動産経営」の3つを挙げており、特に映画事業においては、配給作品の年間総興行収入が13年連続でシェアNo.1の実績があります（2015年）。東京、神奈川や愛知などに国内各地に事業所を持っている他、ニューヨークや香港など国外にも事業所を持っています。東宝は人材育成にも力を入れており、若手社員を対象として、入社後2年ごとに「劇場部門」「営業部門」「管理部門」のうちから最低2箇所、約2年おきに入社した全員が異動する「ローテーション人事制度」を採用しています。