プラップジャパンの企業文化・社風

「明日の常識を変える」というパーパスがあり、パーパス自体の認知度は高いと思うが、それを達成しようという意識をしているメンバーはそれほど多くないと思う。そもそも、明日の常識を変えることができる案件もそれほど世に転がっているわけではない。一方で、メンバーはみなまじめで堅実に仕事に取り組む方が多い。誠実な方が多いと思う。

リモートワークとのハイブリッド勤務が始まってから、交流が減ったと思う。突発的に今日飲み行かない？といったようなコミュニケーションはあまり見られなくなった。サークル制度があり、土日も活動しているサークルもあるため、サークル単位や、個人単位では休みの日も一緒に行動をしたりと、交流を持とうと思えば持てる風土。