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内定レポート
選考概要
2021年04月 内定
フロントエンドエンジニア TECプロダクトデベロップメントチーム（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2019年07月 内定
デジタルマーケティング コンテンツSEO（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
コンテンツSEO未経験では意欲を疑われかねないと考え、3か月前に自分で立ち上げたアフィ
・転職理由 ・志望動機 ・前職でがんばったこと ・承認欲求が強いほうか ・年下のメンバ
2018年08月 内定
デジタルマーケティング
会社のカルチャーはもちろんのこと代表の考え方について深く考えておく必要がありそうです。
面談の内容
どんな業務をやっているのか どんな思いで仕事をやっているのが なぜ転職したいのか など
志望動機 会社のどこに惹かれたか 日々の過ごし方 勤務地希望 前職の会社を選んだ理由
入社理由 自身を一言で表すとどんな人間か 自身の成功談と失敗談。そこから学んだこと 会
承諾/辞退
2020年11月 内定
経理（財務会計）
コーポレートサイトはしっかり目を通してから臨むこと。わからない点があったとしても、そこ
今までの経験、決算業務についてどれだけ実際の業務に携わったか、転職活動の動機、入社して
会社のサイトを見てどのようなPLだと想像したか、転職活動の動機（ある物事に対するその価
2020年02月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
会社ホームページやSNSのオフィシャルアカウントにて、企業理念や文化、雰囲気などを事前
2016年08月 内定
デジタルマーケティング コンテンツディビジョン(福岡支社)（役職なし）
結論から話すこと、ヒトに対して向き合えるエピソードを用意しておくこと、会社のことを調べ
・会社が大事にしているミッションやクレドを知っているか ・志望動機 ・前職でがんばった
・好きな食べ物（アイスブレイク） ・志望動機 ・前職でがんばったこと ・ライバルはいる
2018年11月 内定
プロデューサー・ディレクター SEO部門（役職なし）
■やっておくべきこと ・会社理解 ・事業内容理解 ・クレド理解 ■理由 ・なぜ興味を
2021年06月 内定
Webコンテンツ企画・編集・ライティング
カルチャーとのマッチ度は見ておくべき。コーポレートサイトだけでなく、twitter、W
