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20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
年齢や役職を問わず、個人の希望に応じて柔軟に機会と裁量を与えてくれるため、日々やりがい
他にはない深いクチコミ
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事業企画・事業統括
3.0
法人営業
プロダクトがかなり強く、時流にもあっている。 お客様のDX支援ということで、超アナログ
デジタルマーケティング
ある程度の裁量権を持って仕事ができる、リスペクトが全員にあるため自分の意見を真っ向から
2.0
バックオフィスSaaS業界の先頭を走る企業として、自信を持ってクライアントの課題解決や
・システム提案はお客様のバックオフィス業務をどのように改善するかといった深いところまで
コンテンツマーケティング
各担当者にある程度の裁量が与えられており、「やってみよう」というアイディアを尊重してく
カスタマーサクセス
プロダクトの導入支援を通じて顧客から感謝の言葉をもらえることや、自身でもこれは便利だと
幸いなことに私自身は上司に恵まれたおかげでかなりストレッチな挑戦をさせてもらい20代と
組織における課題を自ら発見・設定して、自らが主導してアクションを起こすことができる点。
最初から即戦力として期待した関わりをしてくれ、現場にどんどん出してもらったり意見を求め
フロントエンドエンジニア
レギュレーションはあるが、ある程度裁量を持って業務を遂行できるため、自分の経験を生かし
裁量権をもって働ける。また、それぞれのキャリアに合わせて上司からアドバイスをもらえる印
自分のやっている事が世の為になっているとダイレクトに感じれる仕事です。顧客の課題を特定
入ってそうそうに、規模の大きいアンケートとそのデータに基づいたホワイトペーパーの作成に
インサイドセールス・内勤営業
1.0
仕事のやりがいはとても感じる。 営業活動以外のことも経験ができるので、すごくいい環境。
自信をもって勧められるプロダクトを扱っているため、営業においてもモチベーションは維持し
常に顧客にとって何が最適解なのか?ということを役職関係なく議論し実現の為に努力する姿勢
法改正や業務効率化に向けた課題解決ソリューションを提供しております。経営者や経理担当者
キャスレーコンサルティング
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Webプロデューサー・ディレクター
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
プロダクトマネージャー