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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
最大の理由は、人に魅力を感じたため。ここについては入社前/後のギャップは大きくなく、理
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
それぞれのプロダクトを見ればそれぞれに競合がいますが、ひとつのコンセプトをもって事業展
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
最初から即戦力として期待した関わりをしてくれ、現場にどんどん出してもらったり意見を求め
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
賞与のタイミングまで在籍したことはないのですが、半期の評価によって上位一部の人が賞与の
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
転職時一番重視していましたが、かなり柔軟に働ける会社だと思います。部署・役割にもよると
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
中途採用で規模が大きくなっていった会社ということもあり、様々なバックグラウンドや考え方
転職軸（大切にされている自社カルチャーがあり、それに合いそうであること/クロステック企
フロントエンドエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
成長性・将来性は著しく高く、それに伴う投資も潤沢に行なっている。競合企業はいくつかある
レギュレーションはあるが、ある程度裁量を持って業務を遂行できるため、自分の経験を生かし
「MVVC（Mission / Vision / Value / Culture）」と
求められているスキルと自分がマッチしていると感じ、かつ、面接中での事業の説明や方向性に
デジタルマーケティング
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
世の中には、まだまだデジタル化やクラウド化が進んでいない企業が多いため、デジタル化・ク
裁量権をもって働ける。また、それぞれのキャリアに合わせて上司からアドバイスをもらえる印
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