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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の出身企業
日本IBM,エムスリーキャリア,（旧）リクルート住まいカンパニー,ミクシィ,サイバーエージェント
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20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
バックオフィスSaaS業界の先頭を走る企業として、自信を持ってクライアントの課題解決や
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
グレード等の給与テーブルの仕組みは整っていますが、基本的に上がりづらく、大きく上げるこ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
休暇を咎めてはいけない認識が浸透しており、突然の有休でも問題なく取得できます。フレック
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
比較的フラットで相談しやすい雰囲気があります。周りを巻き込んだりコミュニケーションを取
入社理由と妥当性
成長ドメインに軸足を置いて、そのドメインのトップを走っている企業を探していたため。実際
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
・国内のクラウド化もまだまだ伸ばせるので、事業投資を拡大する一方、海外にも目を向け、グ
・システム提案はお客様のバックオフィス業務をどのように改善するかといった深いところまで
年俸制のため、基本給＋固定残業代＋手当を含めた金額は給料日に12分割で支給される。 固
ユーザーフォーカスという観点からお客様にどうすれば喜んでもらえるかということを考えてい
クラウドサービスを通してお客様の課題を解決する仕事はやりがいがあり、個人的にも仕事を通
コンテンツマーケティング
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
お客様の声をもとに長期的なプロダクトのアップデートが予定されていることと、組織の体系も
各担当者にある程度の裁量が与えられており、「やってみよう」というアイディアを尊重してく
グレードに対する給与レンジが明確に提示されているため、給与に対する納得度が高く、また今
フレックスタイム制度が導入されており、有給を取得しなくてもコアタイム以外の時間に通院で
コーポレートサイトやnote、Twitterなどの各種メディアで社員の方々が発信されて
働き方やキャリアチェンジなど、自分の思う未来が実現できそうであると感じたことはもちろん
CARTA HOLDINGS（電通グループ）
アンドパッド
大塚商会
セキュアスカイ・テクノロジー
ボストン コンサルティング グループ
戦略コンサルタント
（旧）リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
