回答日：2024/07/19
GEEKLY（ギークリー）の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代後半（社会人4年目）｜中途入社｜2022年〜2024年
事業部・部門 | CARA |
|---|---|
職種 | 人材紹介 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
入社前から成果主義と認識していたため、実態として実績を出せば上がっていく形式であったことは
会社の実績に応じて、社員にメリットがあるように柔軟に設定してもらえた。 また、業務の特性上
入社してから2回ほど評価のタイミングが変わったので、そのような可能性があることは認識してお
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