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内定レポート
選考概要
2025年02月 辞退
法人営業 日系製造ディビジョンスタートアップチーム（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・論理的かつ定量的に話せるように経験は棚卸しするといい ・パーソナリティに関する質問や
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
種別
面接で聞かれた質問①
面談で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
・なぜ数ある企業の中で志望するのかを言語化する ・次の面接官を把握しどんな観点を伝え
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
現職での経験の棚卸し 特に自分の成績について、当時の周囲の達成・未達状況を踏まえて話す
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
志望理由より、現職の内容についてなぜ？どのように？と深掘りされるため、第三者にもわかり
2021年03月 内定
法人営業 IMS事業部（役職なし）
新規事業部門（IMS）は稀だと思いますが、事前にどのセグメントの配属となるか、誰と一緒
選考名
2022年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
ベージックな転職活動の準備をしていれば大丈夫だと思います。JACについて調べておく、自
面接の内容
今の会社について、規模とか、ビジネスモデルとかの質問から始まったのは非常に印象的。 あ
