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内定レポート
選考概要
2024年11月 内定
人材紹介 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・なぜ数ある企業の中で志望するのかを言語化する ・次の面接官を把握しどんな観点を伝え
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 最終選考辞退
人材紹介 コンサルタント（役職なし）
現職での経験の棚卸し 特に自分の成績について、当時の周囲の達成・未達状況を踏まえて話す
2024年06月 最終選考落選
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー リクルートメントコンサルタント（役職なし）
志望理由より、現職の内容についてなぜ？どのように？と深掘りされるため、第三者にもわかり
2021年03月 内定
法人営業 IMS事業部（役職なし）
新規事業部門（IMS）は稀だと思いますが、事前にどのセグメントの配属となるか、誰と一緒
2022年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
ベージックな転職活動の準備をしていれば大丈夫だと思います。JACについて調べておく、自
2019年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 金融ディビジョン 保険チーム（役職なし）
自分自身の幼少期を含めた経験の棚卸し。自分自身の考え方やそのバックグラウンドを内省する
2019年06月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 日経製造業、ヘルスケア、メディカルデバイス、web（役職なし）
定量的な数字目標と実績を把握いたしました。 理由としては、営業としてどの会社でも100
