イシンの企業文化・社風

・７つの行動指針に沿って、行動などが見られています。特に新卒はしっかりとインプットさせられるため、非常に重要になってきます。また半期には行動指針に対する行動ができていたかFBもあります。 ・カルチャーに関してはかなり事業部で異なってくると思います。大前提の行動指針などありますが、色に関しては事業部で異なります。事業部が別だと他の会社と考えてもいいような気がします

・事業部によって異なると思います。交流が盛んな部署もあれば、ほとんどないような部署もあります。そこは要確認しておくべきだと思います。 ・プライベートでも仲のいい社員の方々がいらっしゃいます。一方で必ずしも交流をしないといけないというような強制はないので、とてもいい距離感を保てると思います。