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新卒入社 | 男性
SE(Web・オープン系)
事業部・部門
業務SE
役職
役職なし
在籍期間
10〜15年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2022/01/25
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相対評価のため、納得しかねることもありました。ただし、直近で評価制度が変わっています。
メーカー
富士通Japan
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収に関しては年功序列的な側面が強く、同期間で差が出るといったことはない。毎年一律で50万程度上がっていく形となっている。 評価に関しては、年2回評価面談はあるものの形骸化しており、みんな同じような評価をされている認識である。
他にはない深いクチコミ
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
4.0
入社前には5年目で500万、7年目で700万程度の年収を考えていたが、実際には想定よりもハイペースで年収が上がっていった。
2020年03月 内定
SE(Web・オープン系) サービス本部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年01月 辞退
SE(Web・オープン系) 伊丹製作所 工場制御システム開発担当(役職なし)
2024年07月 最終選考辞退
SE(Web・オープン系) プラットフォームSIサービス統括部(役職なし)
トヨタシステムズ
本田技研工業(Honda)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
三菱電機
富士通
システムコンサルタント
シーメンス(シーメンスグループ)
クニエ
業務プロセスコンサルタント