TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の産休・育休制度
TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の
産休・育休制度のクチコミカテゴリから探す
年収・給与・ボーナス
（3件）
キャリアパス・評価制度
（0件）
退職・離職検討理由
（0件）
女性の働きやすさ
（0件）
やりがい・成長実感
（0件）
福利厚生・勤務地
（0件）
企業文化・社風
（0件）
強み・将来性・社員の魅力
（0件）
残業・リモートワーク・副業
（0件）
産休・育休制度
（0件）
TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の
産休・育休制度に関するクチコミの集計育児支援制度の充実度
---
女性の育休取得率
---
男性の育休取得率
50 %
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度
非常に協力的である
協力的である
どちらでもない
あまり協力的ではない
全く協力的ではない
検索結果 3件
まだ社員クチコミがありません
TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）の
企業情報会社名 | TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム） | |
|---|---|---|
ホームページ | https://www.tmeic.co.jp/ | |
代表者 | 山脇雅彦 | |
所在地 | 東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン） | |
資本金 | 1,500,000万円 | |
従業員数 | 2,470名 | |
企業概要 | TMEIC（旧：東芝三菱電機産業システム）は、東京都中央区に本社を置く、産業システムインテグレータです。TMEIC（ティーマイク）と呼ばれています。2003年に、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量モータ製造部門が統合することで創業しました。従業員数は2,470名です（2016年3月）。取引先として三菱電機、東芝、新日鐵住金、三菱重工業が挙げられています。自社の仕事を「ものづくりを創るものづくり」と表現しており、ものづくり企業に対して製品・エンジニアリングを提供しています。「新しい価値の創造にチャレンジできる」「他者と協調・協働できる」「強う情熱と責任感を持っている」人材が求められています。 | |