TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)

企業情報

会社名

TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)

ホームページ

https://www.tmeic.co.jp/

代表者

山脇雅彦

所在地

東京都中央区京橋3-1-1(東京スクエアガーデン)

資本金

1,500,000万円

従業員数

2,470名

企業概要

TMEIC(旧:東芝三菱電機産業システム)は、東京都中央区に本社を置く、産業システムインテグレータです。TMEIC(ティーマイク)と呼ばれています。2003年に、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量モータ製造部門が統合することで創業しました。従業員数は2,470名です(2016年3月)。取引先として三菱電機、東芝、新日鐵住金、三菱重工業が挙げられています。自社の仕事を「ものづくりを創るものづくり」と表現しており、ものづくり企業に対して製品・エンジニアリングを提供しています。「新しい価値の創造にチャレンジできる」「他者と協調・協働できる」「強う情熱と責任感を持っている」人材が求められています。