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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ボルテージの

企業情報

会社名

ボルテージ

ホームページ

http://www.voltage.co.jp/

代表者

津谷祐司

所在地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

資本金

93,600万円

企業概要

ボルテージは、東京都に本社を置く、映像、音楽ソフト、インターネットコンテンツなどの企画、制作、販売を行っている会社です。1999年に映画制作やwecコンテンツ配信などを事業として設立されたのち、2000年に組織変更され現在の形となりました。女性向けコンテンツを数多く制作しており、「恋愛と戦いのドラマ」をテーマにスマートフォンという最先端メディアを通じて人々に届け、癒しと活力を与える感動コンテンツづくりを目指しています。また、国内市場に限らず、2012年にはアメリカのサンフランシスコにボルテージ初となる海外拠点「SFスタジオ」を設立し、北米を中心とした海外展開も加速しています。ボルテージでは社内の環境づくりとして、様々な階級別研修や専門スキル研修、また、「エンタメ早退制度」 としてボルテージのコンテンツ作りに役立ててもらえるよう、3ヶ月に1度、音楽ライブや演劇、映画などのエンタメ鑑賞のために17:00に帰ることができる制度があります。