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野村総合研究所のクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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年収・給与

(31件)

年収の入社後のギャップ

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

登録・ログインで閲覧できます

回答日:2024/08/13
年収・福利厚生制度

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/13
成長/キャリアパスの入社後ギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/13
育成制度

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

育成体制の充実度

4.0

/5.0

育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/13
キャリアパス

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/13
成長実感・スキルの成長

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/13
年収の入社後のギャップ

リサーチ・データ分析

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前は、給与レンジが高いところが魅力だったので、安定した収入が得られることを期待して

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回答日:2024/08/06
年収・福利厚生制度

リサーチ・データ分析

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/08/06
働き方の入社後のギャップ

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

入社前には特に何も求めていなかった。強いて言えば、好きなタイミングでリモートワークがで

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回答日:2024/07/10
労働環境

戦略コンサルタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

フレックス制度

副業制度

オフィス環境の充実度

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回答日:2024/07/10
年収の入社後のギャップ

SE(Web・オープン系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

SIerの中でも給与水準が高いため、20代のうちにほぼ横並びで1000万円に到達すると

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回答日:2024/07/01
年収・福利厚生制度

SE(Web・オープン系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

他にはない深いクチコミ

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回答日:2024/07/01
年収の入社後のギャップ

プロジェクトマネージャー(汎用系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと

同業他社と比較して多い給与を期待して入社したが、期待通りであった。 ただ、入社一年目、

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回答日:2024/06/25
年収・福利厚生制度

プロジェクトマネージャー(汎用系)

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収

万円

月給

万円

残業代(月)

万円

賞与額(年)

万円

福利厚生

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回答日:2024/06/25
事業(強み・弱み)

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について

日本を代表する企業にサービス提供しており、シェアも高いため、競合に対して優位なポジショ

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回答日:2023/12/23
転職の傾向

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2023/12/23
仕事の魅力・成長

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい

大きなシステム開発に携われる点は大変良い経験でした。また、大きなプロジェクトに参画する

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回答日:2023/12/23
年収・給与

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

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回答日:2023/12/23
働き方・制度

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

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回答日:2023/12/23
組織・文化

SE(Web・オープン系)

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について

理系の人が大半な会社。社内のみで通用する言葉や考え方が多く、外部に転職した際は、そのギ

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回答日:2023/12/23
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