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(27件)
プロジェクトマネージャー（汎用系）
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
同業他社と比較して多い給与を期待して入社したが、期待通りであった。 ただ、入社一年目、
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
SE（Web・オープン系）
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
日本を代表する企業にサービス提供しており、シェアも高いため、競合に対して優位なポジショ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
大きなシステム開発に携われる点は大変良い経験でした。また、大きなプロジェクトに参画する
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
理系の人が大半な会社。社内のみで通用する言葉や考え方が多く、外部に転職した際は、そのギ
入社理由と妥当性
面接でお会いした人が全員素晴らしい方々ばかりで、自身の将来なりたいビジネスパーソンに近
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
証券業界のほとんどを占有しているような状態であり、今後も事業の優位性は変わらないものと
若手にとっての成長環境は申し分ない。論理的に破綻しているような考えには容赦ない突っ込み
非常に高い、ただその分稼働時間も長い。 一般的な会社の1.5倍働いて、1.3倍の給料を
裁量労働かつフレックスタイム制。中抜けして子育てをしている社員が多くいた。ただし、タス
非常にロジカルな人材が多い印象。何事に対してもなぜ、なぜと自問自答を繰り返すことで良い
実際の働き方をある程度せきららに語ってくれていた点。 ただし、今振り返ると、それ以上に
プリセールスエンジニア
在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
IT業界の中でもやはり利益率が飛び抜けて高い。数字へのこだわりが強い社員も多く、能力も
日本IBM,インターネットイニシアティブ,SCSK,NTTデータ,NTTドコモ,NTTコミュニケーションズ,NTTコムウェア
難易度の高いプロジェクトを無事にクローズした時や、独学で学んでいた知識が業務で大きく役
年功序列と成果主義の中間くらい。 最近人事制度の改定で、降格や飛び級での昇格が可能とな
ヒトイキ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
Nowhere Group
新規事業企画・事業開発
PwCコンサルティング合同会社
法人営業
TBM
興企
ハイエスト事業グループ
個人営業
