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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
基本的には受託事業を運営しているので、人を増やせば増やすだけお金が儲かる構造になってい
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントに案件を渡すというゴールを意識し、どのように話せばお客様に刺さるかなど自分
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
給与の面は納得度は低い。インセンティブもないため、頑張った分だけ給与が上がるという仕組
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
在宅ワークではあるが、上司やメンバーには相談しやすい環境が整っている。恐らくプロジェク
入社理由と妥当性
入社理由は柔軟な環境で働けることが魅力だったからです。 今振り返ると入社理由は妥当だと
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