山万の入社・退職理由のクチコミ詳細

・特定のエリアにおける開発から管理まで一貫した街づくり ・より早く経営層に近い立ち位置で仕

目の前の顧客・住民の方とのリレーションシップを実感できる機会が多いこと。営業以外でもカレン

・みなし残業制で初任給の中に含まれているため、イメージよりも給与水準が低いこと。 ・毎月1

専門性を深めていくよりも、グループ会社も含めた様々な配置により幅広く街づくりに携わる姿勢が