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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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エル・ティー・エスの

企業情報

会社名

エル・ティー・エス

ホームページ

https://lt-s.jp/

代表者

樺島弘明

所在地

東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング 14階

資本金

29,035万円

従業員数

150名

企業概要

エル・ティー・エスは、人材・組織ついてのコンサルティング企業です。2002年に創業し、東京都に本社を置いています。従業員数は、契約社員を含めて150名です（2017年）。日本アイ・ビー・エムのオフィシャルパートナーとなっています。実行の手助けまでは行わないことが多い通常のコンサルティングファーム・システム開発ベンダーとは異なり、エル・ティー・エスでは戦略設計から現場における実行まで行っており、現場にいる人を巻き込みながら、戦略を進めるための環境整備を行う点が特徴的です。具体的なサービスとしては業務変革支援などの「業務」、「IT」、人材開発などの「人材」の3点を切り口として、企画から運用段階までをワンストップで行っています。2011年に上海拠点、2013年に香港法人を開設しました。