三井物産のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は、グローバルに活躍できる開かれたカルチャーと、個よりチームを大切にする協調性の
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カルチャーの詳細

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 三井物産で最も浸透していると感じる価値観は、「全体最適を考える姿勢」と「誠実さ」です。
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は、三井物産という舞台で「若いうちから大きな仕事に関わり、成長できる環境」に期待
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育成制度

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

1.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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働き方の入社後のギャップ

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は、裁量のある働き方と、柔軟なワークスタイルに期待していました。自分の裁量でスケ
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労働環境

労務・給与

役職なし | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 他にはない深いクチコミ
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

4.0

/5.0

育成体制の満足度

4.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの入社後のギャップ

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/05/19

カルチャーの詳細

法人営業

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

4.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 挑戦を後押しする風土が根付いており、若手でも裁量を持ち、自らチャレンジすることが奨励さ
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回答日：2025/05/19

年収の入社後のギャップ

法人営業

総合満足度

評価制度の満足度

5.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/05/17

年収・福利厚生制度

法人営業

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/05/17

年収の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収については、若いうちに自己投資する為の資金を稼ぐことを期待。4年目で1000万円を
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回答日：2025/05/12

年収・福利厚生制度

新規事業企画・事業開発

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

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回答日：2025/05/12

働き方の入社後のギャップ

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 大企業なので、働き方の自由度はあまり期待していなかったが、想像以上に働き方は柔軟で、オ
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労働環境

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

オフィス環境の充実度

5.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 2020年に新オフィスに建て替えたばかりで、設備は非常に整っている。無料のコーヒーマ
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