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20代 | 男性
営業代行コンサルタント
社会人歴
3年未満
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新規営業
退職時の役職
一般社員
入社先の職種
入社先の役職
スターティアグループ
新規営業,一般社員
より営業パーソンとして成長したいと感じ転職活動をはじめた。というのも当時在籍していた会社ではテレアポを1日に100件以上行っており、アポが取れなかった際は200件電話するという根性論的なアドバイスがほとんどだった。一方で転職先は法人の営業活動のコンサルティングや代行を行なっている会社なので豊富な知見や経験をもとに適切なアドバイスがいただける感覚だった。したがって、より効率を高めて知見を増やすために転職を決断した。
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転職理由と重なるが、より成長できる点が最も重視していたポイント。それに付随して、若くても活躍できる、風通しが良い、チームで助け合って高め合いながら成果を創出する文化を重視した。