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クチコミ詳細_No.2598（仕事の魅力・成長）

2.0
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成長企業を担当顧客に持つことで自身の提案によって、企業の成長キーマン採用に繋がること、会社

目標に対しての達成する執着心 一方で社会人基礎を時間をかけて習得すること、及び行動ばかりに

特になし 習うより慣れろ 自分で聞く 同期内で助け合うなどで教えてもらうというものは基本的

「仕事の魅力・成長」をもっと知る

エン（旧：エン・ジャパン）

人材・教育

エン（旧：エン・ジャパン）

エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0


20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/11/17
エン（旧：エン・ジャパン）

人材・教育

エン（旧：エン・ジャパン）

エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/08/30
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人材・教育

エン（旧：エン・ジャパン）

エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2025/08/13
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