エン・ジャパンの
クチコミ詳細_No.2598（仕事の魅力・成長）2.0
2.0
成長企業を担当顧客に持つことで自身の提案によって、企業の成長キーマン採用に繋がること、会社
目標に対しての達成する執着心 一方で社会人基礎を時間をかけて習得すること、及び行動ばかりに
特になし 習うより慣れろ 自分で聞く 同期内で助け合うなどで教えてもらうというものは基本的
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
エン（旧：エン・ジャパン）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
