デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.211（組織・文化）5.0
5.0
真面目な人が多い。また、個々人の働き方を尊重するカルチャー形成が進んでいる、現経営の方針は
執行役員が経営を担う。各執行役員がDivisionの長を務め、その配下に１−２つの組織がぶ
非常に良好な関係を築くことができていると思う。子どもが生まれたときには上司や同僚からプレゼ
デロイト トーマツ コンサルティングの
クチコミ詳細_No.211（組織・文化）真面目な人が多い。また、個々人の働き方を尊重するカルチャー形成が進んでいる、現経営の方針は
執行役員が経営を担う。各執行役員がDivisionの長を務め、その配下に１−２つの組織がぶ
非常に良好な関係を築くことができていると思う。子どもが生まれたときには上司や同僚からプレゼ
