エイベックスのキャリアパス・評価制度
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出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
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回
評価基準の明確さ
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20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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エイベックスの
企業情報会社名 | エイベックス | |
|---|---|---|
ホームページ | https://avex.com/jp/ja/ | |
代表者 | 黒岩 克巳 | |
所在地 | 東京都港区三田一丁目4番1号 住友不動産麻布十番ビル | |
資本金 | 422,960万円 | |
企業概要 | エイベックスは、デジタルコンテンツ会社であるエイベックス・デジタル株式会社を中核企業とし、レコード会社であるエイベックス・ミュージック・クリエイティヴ株式会社、映像ソフト会社であるエイベックス・ピクチャーズ株式会社、芸能事務所であるエイベックス・マネジメント株式会社からなる、エンタテインメントを提供する会社です。1988年に設立後1999年に東証一部上場を果たしています。2016年3月時点の従業員数は1400名で、資本金は約42億円です。エイベックスの由来は「Audio Visual Expert」からであり、音楽・マネジメント・映像・ライブ・アプリ・ダンススクール・ファンクラブなどのコンテンツの提供をコアビジネスとしています。今後も「コンテンツの強化」、「デジタルサービスの進化」、「ライヴビジネスの拡大」を3大方針として、人々に感動を伝えるエンタテイメントを提供していくことを目指しています。 | |