エイベックスの年収・給与・ボーナス一覧

入社前は、成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、年功序列ではなく実力次第で評価や年収が変わる点に魅力を感じていました。また、評価制度が定期的に見直されており、環境や事業状況に応じて柔軟に運用されている印象がありました。短期的な大幅アップというよりも、成果を積み重ねることで中長期的に年収を伸ばしていける点に期待して入社を決めました。

入社前は、成果を出せば比較的スピーディーに年収や評価へ反映される印象を持っていましたが、実際には評価が反映されるまでに一定の時間がかかると感じました。評価制度自体は存在するものの、事業やタイミングの影響を受けやすく、個人の成果がすぐに昇給や年収アップにつながるわけではありません。また、評価基準がやや分かりづらく感じる場面もあり、上長とのすり合わせや自己発信の重要性を強く意識する必要がありました。短期的なリターンを重視する人にとっては、期待との差を感じる可能性があると思います。