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年収・給与
SE（Web・オープン系）
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
売上の半分はJTグループの仕事を担っているため、安定的に仕事はある。ただ、案件によって
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
会社規模も大きくないため、3,4年目くらいから運用のリーダーをやるようになり、5,6年
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
半期毎の評価が昇給や賞与に反映される。賞与については固定部分が大きいため、そこまで大幅
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイムは昔から整っている。運用の場合は顧客と運用時間を契約しているため、勤務
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
システムの保守・運用を強みとしているため、目の前の仕事をきちんとこなしていく堅実な人が
入社理由と妥当性
一次請で顧客から直接ヒアリングし、それを形にしていきたいと思い入社した。一次請がメイン
ワンメディア
法人営業
AnyMind Japan（旧：アドアジアジャパン）
プロデューサー・ディレクター
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