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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
業界トップのサイバーエージェントに大きく突き放されている中で、必死に追いかけているが厳
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
やはり、案件によっては青天井で予算が増え、表彰されることもあり、この点はやりがいに感じ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
基本的に目標が高すぎて教育は後回し状態である。ある程度経験があって、詳しい方じゃないと
入社理由と妥当性
同じグループ会社のため、企業文化や業務進行の方法などはほとんど変わることなく、業務に従
SE（Web・オープン系）
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
DX企業に舵を切り、そのことを何度も社内で伝えていたが、今の盛り上がりなど見ると全く正
実際の顧客の声として感謝の言葉をもらえる点 現状の日本で遅れているDX分野で、啓蒙・主
入社時点は納得。退職時点では低いと感じていた。あまり昇給している人を見なかったので、将
一般エンジニアはフレックスタイム制。職種により残業はどうしても多く、21:00で消灯な
3.0
元が広告代理店なので、やはり顧客ファーストで、論理的にどうやって顧客利益になるかという
妥当。異業種転職したので、キャリア再構築を考えていたが、会社全体として成長を重視する人
デジタルマーケティング
在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
広告代理からデジタルシフト(DX)支援へダイナミックに事業ドメインをシフトしている最中
経営企画・経営戦略
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
広告代理業という利益率が低いビジネスで戦っていくには、体力勝負となってしまう。競合他社
社会に対して、自分の担当クライアントの仕事およびミッションはどのような影響を与えるのか
若手から大きな仕事をどんどんと任せてもらえる。役員とのミーティングを仕切ったり、重要な
楽天グループ
営業
ロバート・ウォルターズ
ディー・エヌ・エー
スマートフォンエンジニア
Luup
（旧）リクルートライフスタイル
丸紅
貿易事務
