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オプテージの
中途入社 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
toC向け事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2022/02/08
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給与は年次が上がらないとほぼ上がらない。若いうちはほぼ横ばいと言っていいだろう。
評価制度の見直しがあり、若い世代でも実績をあげれば昇格できるようになった。
IT・通信
オプテージ
プロジェクトマネージャー（汎用系）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
住宅手当の資源に限度があり、その限度に達すると急に給与が下がる。 評価についてはこっ...もっと見る
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その他
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2015年06月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
2025年04月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全505文字）
2024年04月 内定
インサイドセールス・内勤営業 HRMOS事業部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全410文字）
リンクアンドモチベーション
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セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
法人営業
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