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生産技術
30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
良くも悪くも日本の伝統的な会社です。技術系なので縦社会は厳しくないですが、社内のネゴは
入社理由と妥当性
関西でものづくりに関わる仕事がしたかった。今振り返るとその理由は妥当であったし、その点
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
多角的な事業展開をしている点、グローバルに出ていける点は今後も強みとして残る一方で、社
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
日本や世界を代表する企業と一緒に仕事ができること。日本人なら誰もが知っている会社から、
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
大企業の中だと低い方だと思います。残業を相当すれば貰えますが、ホワイトなので残業は厳し
リモートワークもできたし、有給もかなり取りやすかった。また予定があったりすれば早上がり
カンパニーや事業部、部署によってもかなり異なる。自分がいたのは電子部品系の部門だったが
知的財産・特許
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
日本の製造業ということもあり、将来性はなかなか厳しいと思います。モノ売りの体質からなか
3.0
コンフォートゾーンが好きな方はおすすめの職場です。自分の裁量で進められる職場の場合、基
風通しは非常によく、若手の声をしっかりと拾ってくれます。ただ人が多いので、より大きな組
入社理由：広い事業環境のために、社会貢献できるため。 妥当性：広すぎる事業のためにどれ
営業企画
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
この2年で少しずつではあるが、商品の戦略や販売の戦略が大きく転換され、将来性が開けてき
そもそもの事業規模の大きさと、これまで蓄積されたノウハウは学び切れないほどあり、成功も
キヤノンメディカルシステムズ
NECネッツエスアイ
大塚商会
日本電気（NEC）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
戦略コンサルタント
日産自動車
リサーチャー・調査員
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