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中途入社 | 女性
インサイドセールス・内勤営業
事業部・部門
セールスディベロプメント
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/02/13
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インセンティブの比率が高いため営業で成果を出す必要があります。しかし基本給も業務内容の割に
インサイドセールスのうちは、「この業務量のわりにはもらえる」という印象です。
IT・通信
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
プリセールスエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
5.0
4.0
・成果に応じた報酬体系:実績が正当に評価される制度が整っており、成果を出せば年収アップが可能であることを期待していた。 ・ベース給与の高さ:外資系企業として、業界内でも高水準の基本給が設定されていることを魅力に感じていた。 ・インセンティブ制度:営業成績に応じてボーナスが支給される仕組みがあり、高い成果を出すことで年収を大きく伸ばせる環境を求めていた。
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
2023年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 ビズリーチ事業部(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 bc事業部(役職なし)
2021年11月 内定
面接の内容
デル・テクノロジーズ
Helpfeel(旧:Nota)
サーキュレーション
じげん
セレブリックス
ラクス