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ディップの
新卒入社 | 女性
法人営業
事業部・部門
メディア事業本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2022/09/12
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若手でも成果さえ出していれば、管理職よりも給料が高くなることはよくあります。
目標に対しての実績で評価がされますが、成果を出せば出すほど目標が理不尽に上がっていくため不
IT・通信
ディップ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
1.0
初任給が高いと言われていたので特に相違はなかったですが、仕事に慣れていくにつれこんな...もっと見る
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2022年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全375文字）
2019年07月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全89文字）
2022年11月 内定
男性
特例で1次面接からCEOのが面接官として入る 職務履歴に則り、これまでの経験や結果を...もっと見る
対策内容が見れます（全95文字）
NTT西日本
日本総合研究所
インフラエンジニア
ラクス
SmartHR
セプテーニ・ホールディングス
