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生産技術
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
定時勤務だった。事業所によるかもしれないが、工場勤務だとフレックスはない。製造ラインで
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
社是への理解を求められる。また、「独立系の自動車部品メーカー」を謳っているが、トヨタ色
入社理由と妥当性
自動車業界への憧れを持って入社した。静岡県を中心に展開している企業だが、ほとんどの工場
品質保証
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
ほぼ収益はワイヤーハーネスに頼りっきりなので、危険だと思う。タコメーターは国内シェア一
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
1.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
品質管理は製品から不具合を取り除く最後の砦なので、責任感重大だ。そういったところで、自
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
大体の部署が1フロアにいるので、気軽に他部署の人と話せるし、部長などの経営層とも話しや
海外に行ける可能性が海外支部、事業所の数から多いと感じた。しかしコロナで海外に行けない
ロバート・ウォルターズ
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