パソナグループ (人材紹介) の中途面接 (2次面接) の体験談
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部 (正社員)
役職なし
教育はビジネス的なスキル要素よりも社会貢献性が強く、自身のビジネススキルが伸びていかないと
カーネギーの人を動かす。 特にマネジメントにおいて、人を変える9原則が学びとなり、実際のチ
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部 (正社員)
役職なし
教育はビジネス的なスキル要素よりも社会貢献性が強く、自身のビジネススキルが伸びていかないと
カーネギーの人を動かす。 特にマネジメントにおいて、人を変える9原則が学びとなり、実際のチ