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年収・給与
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,住宅手当,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,借上社宅制度
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
スキルシェアは今後介在価値が減っていくと思うので、厳しいでしょう。ただ、スキルの見極め
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
幅広い業界の経営層と関われるため、とても面白いです。コンサル要素もあるため、単純な営業
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
良くも悪くもオーナー企業です。子会社の社長も雇われ社長なので、意思決定が非常に弱いです
入社理由と妥当性
20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
方向性は一直線に淡路ちほうそうせいにむいている。組織も淡路島に本社が置かれるようになり
やりがいは人の人生に向き合えることだった。お客さんの人生が、自分が関わることで良くなる
給与制度に納得いかないことが原因で離職する人は非常に多かった。給与制度としては、4年に
良くも悪くも、古い日本企業の体質がある。営業部では「足の裏を光らせろ」という指導が今で
人がよく、成績や業績よりもお客さん一人ひとりに向き合うイメージや、その価値観を大切にし
インサイドセールス・内勤営業
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
人材よりも地方創生などに舵を切っているが、現場の社員は戸惑っている。人材も他社に倣った
スタッフさんの雇用を作り出せる事。クライアントの助けができる事。スタッフに感謝の言葉を
アチーブゴール
日本オラクル
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エス・エム・エス（SMS）
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）
販促企画
（旧）リクルートキャリア
MP
