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日野自動車の
中途入社 | 男性
情報システムエンジニア
事業部・部門
情報システム部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
15〜20年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2024/05/06
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給与は等級が上がればすごく上がるシステム。あがらないと変わらないとかもあった。
基本的には年功序列型の評価制度、なので納得感はない人も大勢いて労使協議会も開催されることが
メーカー
日野自動車
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
1.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
他にはない深いクチコミ
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2025年01月 内定
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全392文字）
2021年07月 内定
男性
まずは人事の方から一般的な質問を受けた。 ・なぜ転職を考えたか ・なぜ当社の選考を受...もっと見る
対策内容が見れます（全161文字）
2025年08月 最終選考落選
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全420文字）
富士通
ソフトバンク
富士電機
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
インフラエンジニア
日立製作所
日本マイクロソフト
