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法人営業
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
ビジネスとしてはまだまだ広がる余地があり、そこを取りに行こうとしている。 従って、組織
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
営業としては、今までの経験はなかったが元々興味のあった人材ビジネスなので非常にやりがい
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
入社して半年も経っていないので有給はない。 出勤比率としては週に3日出社、2日リモート
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
会社全体で見た時に感じていることは、全社会議などのイベントの進行役が真面目な感じなので
入社理由と妥当性
内定を別企業からももらっていた。両者とも熱意が高く大変悩ましかったが、 長く働きたい思
情報システムエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
salesforceだけでなく、様々なシステムの運用保守や開発などをいま進めているため
2.0
1.0
やりがいは特に見つけられていないが、資格をとればそれ相応の手当が必ずもらえ、みなし残業
社風はとても自由。社員間の交流は少ない。人の入れ替わりが激しく、長く勤めているようなベ
ITという今後成長する分野で、スキルアップできると思ったから。ワークライフバランスや福
インフラエンジニア
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
日本のIT産業＝客先常駐であると思っている方は多くいると思う。ITの会社が多くあるが内
SE（汎用系）
5.0
人事総務業務の効率化を図っているものなので、中小企業が多い日本ではやや難しいところもあ
自分で学ぶこととわからないことは積極的に話しかけに行くことかな。 前者は主に資格試験が
前職では、自分の改善案が全く通らなかったが、現職では自分の改善案がお客様の業務効率化に
キャスレーコンサルティング
SE（Web・オープン系）
アクセンチュア
プリセールスエンジニア
ビジネスエンジニアリング
ソフトウェアエンジニア
LAPRAS
弥生
バックエンドエンジニア
Leaner Technologies
