アクセンチュアの組織・文化に関する社員クチコミ
3.0
2.0
会社としては、女性の働きやすさをうたっているが、個々にみるとそう働きやすくない。 私は大阪
マネジメントディレクターがトップにおり、それ以下ヒエラルキーとなっている。 マネージャーが
カルチャーにフィットしなければ、あまり個々の個性や性格を尊重してもらえないように思う。私は
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（88件）
育成制度
（6件）
キャリアパス
（88件）
成長実感・スキルの成長
（88件）
年収の入社後のギャップ
（20件）
年収・福利厚生制度
（102件）
働き方の入社後のギャップ
（7件）
労働環境
（89件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（85件）