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丁寧に若手を育てる一方、チャレンジもさせる風土がある。若手でもお客様交渉なども任せてもらえ

新卒には3ヶ月の手厚い研修があり、さらに1年のOJTがあるため文系卒エンジニアでも1年で昇

客先常駐になった新入社員が孤立しないよう、定期的に集まったり、人事と面談する機会があった。

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