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年収・給与
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組み込みエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前の時点ではあまり給与のことは考えていませんでしたが、賞与の評価が良ければ特に不満
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
確定拠出年金,退職金制度,持株会,独身寮,出張手当,ベビーシッター利用料補助,転勤・駐在手当
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
評価次第で給与が上がっていく会社だと認識していた。実際入社したところ、評価ごとに給与テ
SE(Web・オープン系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
今請け負っている案件のほとんどはAIに食われるのではないかと思う。ただ、会社の傾向とし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
新しい技術に携わっているプロジェクトに入ることができると最新技術に触れられるのでやりが
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
制度として時短勤務やフレックス制度は存在するが、取りやすさは部署の上長の考えによる。コ
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
全社的には挑戦を奨励するチャレンジングな組織に見えるが、実際は所属している部署やプロジ
入社理由と妥当性
いろいろな技術の仕事を受けていて、技術力を磨けると思ったため。実情は入るプロジェクトに
パーソルビジネスプロセスデザイン
人材開発・人材育成・研修
サイカ
マーケティングコンサルタント
イノベクトリー
インフラエンジニア
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
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事業企画・事業統括
日本生命保険相互会社
経営企画・経営戦略