いえらぶGROUPの退職・離職検討理由

・ベンチャー企業のため、働き方について期待をしていたことはなかった。

・上司によっては24時前後で帰宅する上司もいるため、その前には帰れない、帰りづらいということはあった。その点はギャップであった。 ・働き方についてはとにかく長く働く人が評価される。生産性高くという言葉はこの会社では死語である。（口では生産性高くという言葉を使っているものの、労働時間が長い人のほうが評価されるという矛盾がある。） ・今はどうか分からないが、残業代について、45時間を超えた分をつけることは禁止されている。勤怠を日次でつけるように上司から言われるが、月末の勤怠の締めになって、残業時間を45時間ぴったりに修正するという謎作業が発生する。 ・強制出社であり、リモートはない。 ・2020年のコロナウイルス感染拡大のため、ロックダウンや飲食店での時短営業が行われている中においても、出社していた。 ・コロナウイルス感染拡大時にはマスクをしてテレアポをした。