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新卒入社 | 女性
プリセールス・技術営業
事業部・部門
DXソリューション事業本部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/05/01
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手当としては家賃補助がある。給与は賞与の比重が高く基本給はあまり上がらない印象。
部署によるが年功序列であったり、評価が均されたりすると聞く。年2回の業績評価に加え、年1度
IT・通信
NECネッツエスアイ
新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前と期待どおりの水準。 近年はit業界全体でベアの風潮もあり新卒入社から1年毎に3万ほどの昇給が実現している。 またボーナスに関しては3年目よりアップし、額面80万程支給され、通期で160万程になり、年収ベースで500万以上を見込むことができる。
他にはない深いクチコミ
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プリセールスエンジニア
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
4.0
新入社員時には特に年収や評価について疑問はなかった。基本横並びになるのであまり感じない。期待でいうと、もっとボーナスがほしいという気持ちもあった。
電気・電子制御設計
年収については、入社前に思っていたよりはもらえた。ただし残業時間が長いため、月の給料の1/3は残業でした。
2020年10月 内定
プリセールス・技術営業 全部で3回の面談。最終選考は製品のデモンストレーションを実施 人事→直属Mgr→ディレクター面談の順番(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年12月 内定
プリセールス・技術営業 クラウドソリューション2部(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2015年01月 内定
プリセールス・技術営業 (役職なし)
Prazto
弁護士ドットコム
プロジェクトマネージャー(汎用系)
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
富士通ネットワークソリューションズ
東芝グループ
法人営業