回答日:2024/08/20
NECネッツエスアイの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
20代前半(社会人1年目)|新卒入社|2016年〜2021年
事業部・部門 | ソリューション |
---|---|
職種 | プリセールスエンジニア |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み(2020年以降) |
新入社員時には特に年収や評価について疑問はなかった。基本横並びになるのであまり感じない。期
年齢がある一定の年齢になっていないと昇格ができないが、評価については差別なく実施してくれた
年功序列はやはりあるため、一定の年齢になるまでは昇格などは難しいという印象がある。主任にな
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(3件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(2件)
カルチャーの入社後ギャップ
(1件)
カルチャー詳細
(2件)