検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(101件)
選考対策
(423件)
選考ステップ
クチコミ
(260件)
年収・給与
(42件)
面接
最終面接
テスト/適性検査
カジュアル面談
イベント・説明会
ジョブ選考・業務体験
その他選考
内定レポート
選考概要
2021年07月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SD部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
・一次面接のFBで指摘を受けた、企業への理解や興味について深掘り ・どのような働き方を
前半は自身の価値観、体現したいこと。それがどう事業と結びつくか。 後半はフラットに家庭
2019年09月 内定
法人営業 Sansan事業部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
SaaS業界に関する一通りの知識と業界未経験の場合はフィット感を示すエピソード。特にこ
基本的な質問項目は3次面接までと変わらないが、転職動機や性格、人生観についてかなり深堀
2020年11月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス部門（役職なし）
なぜ、フィールドではなくインサイドセールスを、やりたいのか。ここを差別化して言語化でき
2022年02月 辞退
カスタマーサクセス カスタマーサクセス部（役職なし）
他社対策以上に自己分析に深く取り組むことをおすすめします。特に成果や行動に対しては3回
・自己紹介 ・強みは ・強みを生かした経験、課題を特定しそれを解決した実績 ・CSの経
・自己紹介、経歴 ・なぜ現職の会社に入社したのか？ ・強み（探究心）に関するエピソード
自己紹介（3分） なぜ現職を選んだのか 他にどんなところを受けていたのか？その理由は
承諾/辞退
2019年10月 内定
法人営業
改めての自己分析。節目節目での自分がその選択をした理由や意図を明確にしておく小学校から
広く浅く、自分の経歴を聞かれた感じ。深掘りをされることはそこまでなく、基本的なコミュニ
自分のこれまでの人生史を聞かれる感じ。小学校、中学校、高校、大学、社会人それぞれで自分
前職の実績と役割と転職理由を軽く聞かれたあとは雑談。この雑談に大きな意味があったのでは
2015年11月 内定
法人営業 Sansanの営業部門（役職なし）
HP以外にもSNSでの発信をキャッチし、雰囲気を掴むこと。また、それらを面談時のPRに
2020年07月 内定
経理（財務会計） （役職なし）
会社のミッション、バリューがイコール求められる人物像になるので、しっかり読み込み語れる
①転職の軸や理由②自己紹介③成功体験、失敗体験④業務改善経験⑤マネジメント経験⑥業務改
①転職の軸や理由②自己紹介③チームワークに対する質問④他部署を巻き込んだ経験⑤マネジメ
