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その他選考
内定レポート
選考概要
2022年07月 内定
インフラエンジニア （役職なし）
面接の内容
前職での経験について聞かれたのと、とあるアプリを開発することを依頼された際に、何人日で
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
承諾/辞退
選考名
2022年08月 内定
法人営業
事前にやっておくべき対策や工夫
Saasの一定の業界知識は必要だと思う。それ以外は今後の事業成長に対する意欲と自分が
2020年11月 内定
法人営業 Eight事業部（役職なし）
企業のミッションに沿った原体験があるか、その上でなぜこの会社を選んだのかというエピソー
2021年12月 内定
カスタマーサクセス
企業理念を事前に下調べした上で自身の考えをまとめておく カジュアル面談等あれば社員の方
面談の内容
転職背景とその内容の掘り下げ 自身の価値観や今後実現したいこと これまでの経験で活かせ
志望動機 転職理由 活かせる経験 マネジメント経験について 部下や後輩に教えていた中で
提示条件や会社の制度などの説明 質問事項の確認 今後入社までの流れについて確認 採用ポ
2021年08月 内定
デジタルマーケティング Eight事業部（役職なし）
事業理解と、自己分析、転職前の会社での圧倒的成果。 他社よりもかなり求められた為、用意
2021年07月 内定
法人営業 セールスデベロップメント部・インサイドセールス（役職なし）
自分の人生（幼少期ぐらいから現在にかけて）を今までどういう意志と意図を持って判断してき
・転職のきっかけ ・キャリアパスのイメージ ・自身と他者との違い ・成果を残したいと思
2022年06月 内定
法人営業 西日本営業部（役職なし）
Sansanのカタチの読み込みや、自身の経歴の中でそれがどのように当てはまるかエピソー
経歴を一通り、転職理由の深掘り、その理由は改善できないのか、現在のお客様にSansan
インサイドセールス・内勤営業 SD部（役職なし）
一次面接では、Mission・Vision・Valueへの理解が浅いと指摘を受けその通
