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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
選考を受けた中で一番自分のビジネススキルを高められると感じたからです。実際に入社してみ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
妥当であったと考える。 入社を決めた理由はミッションに対する従業員のモチベーションの高
ワークライフバランスを整えたい。部署によって、かなり残業している部分もあるが、個人的に
法人営業
在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
名刺管理だけでなく、ウェビナーの運営ツールやオンライン請求書の受け取り等時代に沿った新
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
名刺管理の市場を作って行ってるという実感がある。また、会社でも新ソリューションを開発し
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
整っているが自身は利用したことがない為、詳細は不明。ただ、ワーママも多く子供がいても働
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
勢いがあり、会社や製品のことを好きな人が多い。熱血系の人が多いが、その分チームや会社全
入社を決めた理由は、Saas業界でキャリアを積みたかったから。分業されている組織でチー
新規事業企画・事業開発
在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
4.0
現在保有している技術は今後マストなものではないので、次の柱となる技術が必要と感じる。画
自分で考えたものを具現化していくプロセスの楽しさ、解決策(ソリューション)を考え出し
人事
シニアマネジャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
事業展望は非常に明るいと思っている。 特殊な顧客基盤 ユニークなポジショニング 経営者
純粋に「自分の成果がイノベーションにつながっている」という実感を与えてくれる。会社の高
日東電工
事業企画・事業統括
（旧）リクルートキャリア
住友不動産ヴィラフォンテーヌ
その他旅行・ホテル関連職
WAmazing
プランニングディレクター
セミナーインフォ
弁護士ドットコム
