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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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メタップスの

企業情報

会社名

メタップス

ホームページ

http://www.metaps.com/ja

代表者

山﨑 祐一郎

所在地

東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

資本金

924,594万円

企業概要

株式会社メタップスは、2007年に創業し、全世界に8つの拠点（東京・サンフランシスコ・ロンドン・シンガポール・香港など）を構える企業です。コンピュータに様々なデータを学習させ、人々の最適な意思決定を支える頭脳にすることを目指しています。メタップスの事業内容はmetapsとSPIKEの2種類あります。前者はアプリの集客・分析・収益化をワンストップで支援するプラットフォームであり、後者は手数料も専門知識もいらず、最短１分で導入できるというオンライン決済サービスです。職種としては、コンサルタント・開発・広告運用・管理といったものがあり、それぞれほぼ同割合で存在しています。